육아휴직 급여 신청 방법: 한 눈에 정리!

육아휴직 급여 신청은 아이를 낳고 직장에 다니고 있는 분이라면

누구든 신청이 가능합니다

신청 방법과 지급 조건을 한눈에 확인하세요!

신청 서류, 지급 절차, 계산 방법까지 상세히 정리했습니다.

 

더 빠르게 신청하고 싶다면 아래 버튼을 클릭하세요.

 

 

 

 

 

 

✅ 육아휴직 급여 신청 조건

• 고용보험에 가입한 근로자
• 육아휴직 개시일 전 180일 이상 고용보험 가입
• 자녀의 출생 후 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하
• 같은 회사에서 육아휴직을 30일 이상 사용

 

 

✅ 육아휴직 급여 지급액

• 육아휴직 1~3개월: 통상임금의 80% (최대 150만 원, 최소 70만 원)
• 육아휴직 4~12개월: 통상임금의 50% (최대 120만 원, 최소 70만 원)
• 30%는 육아휴직 종료 후 6개월 이상 복귀 시 지급

 

 

✅ 육아휴직 급여 신청 방법

1. 온라인 신청: 고용보험 홈페이지 접속 (www.ei.go.kr)
2. 방문 신청: 가까운 고용센터 방문 후 신청서 제출
3. 필요 서류:
   • 육아휴직 확인서
   • 근로계약서 또는 급여명세서
   • 통장사본
   • 가족관계증명서

 

 

✅ 육아휴직 급여 지급일

신청 후 심사를 거쳐 매월 10~15일 사이에 급여가 지급됩니다.

 

 

✅ 육아휴직 급여 신청 시 주의사항

• 육아휴직 시작 후 1년 이내 신청해야 함
• 신청 전 180일 이상 고용보험 가입 필수
• 사업주 승인 후 육아휴직 개시 가능

 

 

 

 

✅ 육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 육아휴직을 사용하는 근로자에게 정부가 지원하는 급여로,

고용보험 가입자라면 신청할 수 있습니다.

일정 조건을 충족하면 육아휴직 기간 동안 급여를 지급받을 수 있습니다.